健康に働くための取り組み

年に１回会社負担で健康診断を行い、健康状態をチェックします。
４０歳以上の場合、人間ドックとなります。

フットサル・ゴルフサークルを通じて社会人としての体力維持や健康促進を図っております。

・１日の残業時間が基準値を超えた場合、なぜ残業になったかを会社へ報告する
・上司は１週間単位で残業時間をチェックし、基準を超えた人のフォローを行う
・上司は効率の良い仕事の進め方についてフォローする

・どうしたら早く終わるかをいつも考えて仕事する
・定時で帰るつもりで仕事をする
・人（上司／同僚）が残業していてもそれに合わせて残業しない
・早く出社して仕事をする
・予定外の仕事に対しての優先度管理をする
・どうして残業になったのかを徹底して分析し改善を図る